En la entrada anterior se puede comprobar que ya antes de la reunión desde UGT planteábamos la necesidad de recuperar éste convenio que al decaer en el 2013 ha dejado 5 años sin actualizar las condiciones de 23.000 trabajadores. UGT nos presentábamos a la misma con la lejana esperanza de encontrar algún cambio en la postura de la patronal y éste no se ha dado, vamos que la representante de CEBEK no entró ni siquiera a valorar la incidencia de la huelga y diferentes movilizaciones. Durante esta reunión desde UGT volvimos a reiterar nuestra firme voluntad de mantener todas las condiciones del convenio que finalizó en el 2012, e instamos a CEBEK a flexibilizar su postura y plantearnos una nueva propuesta que acercara las posiciones. Pero desde CEBEK se ha respondido con la consideración de que correspondía más bien a la parte sindical realizar una contrapropuesta mayoritaria a la que ya presentó la patronal el pasado 15 de Noviembre del 2017. Finalmente los sindic...