UGT OFICINAS / CONSULTORIAS EUSKADI

Los convenios de empresa revisan las condiciones laborales y salariales a la baja Hasta el mes de abril se han registrado 2.431 convenios que afectan a 6.912.566 trabajadores de 778.203 empresas, con subida salarial media de 2,21% y jornada media de 1.760,01 horas al año. Se trata de 146 convenios nuevos, que afectan a 116.455 trabajadores de 14.689 empresas, con subida media de 2,21%; y 2.285 revisiones de convenios, con subida media de 2,21% para 6.796.111 trabajadores de 763.514 empresas. Por ámbito funcional, se han registrado 1.825 convenios de empresa, para 407.324 trabajadores, con subida media de 1,52%; y 606 convenios de ámbito superior a la empresa, con subida media de 2,25% para 6.505.242 trabajadores. Estos datos ponen de manifiesto algo que UGT lleva años advirtiendo: que los convenios de empresa revisan los salarios y las condiciones laborales a la baja mientras los convenios sectoriales consiguen mejoras sustanciales. Los datos ofrecidos por el Mini

¡¡¡SIGUE EL DESPROPÓSITO!!! LA AVARICIA DE UNOS Y LA CERRAZÓN DE OTROS, NO PERMITE QUE SE NEGOCIE EL CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS DE BIZKAIA Nueva reunión baldía. La patronal Cebek ha rechazado el movimiento planteado desde el lado sindical en la anterior reunión del pasado 14 de Marzo. Se vuelven a enrocar en su propuesta de junio de 2018, y eso que en Marzo se hizo un movimiento de calado (planteado por Lab y secundado por UGT y CCOO), que incluía tocar conceptos nucleares de esta negociación, que la patronal exigía. Desde UGT consideramos que supone una falta de respeto a la voluntad negociadora, y más aún cuando no han sido capaces de presentar al menos una contrapropuesta. Por otra parte, por fin ELA ha comunicado que no apoya la propuesta sindical del pasado 14 de Marzo arriba indicada. Si a esto le unimos que Lab no ha hecho acto de presencia en la Mesa de negociación, ambos han dado base a la opinión de la patronal de que la propuesta presentada hace 2 meses