En la entrada anterior se puede comprobar que ya antes de la reunión desde UGT planteábamos la necesidad de recuperar éste convenio que al decaer en el 2013 ha dejado 5 años sin actualizar las condiciones de 23.000 trabajadores.
UGT nos presentábamos a la misma con la lejana esperanza de encontrar algún cambio en la postura de la patronal y éste no se ha dado, vamos que la representante de CEBEK no entró ni siquiera a valorar la incidencia de la huelga y diferentes movilizaciones.
Durante esta reunión desde UGT volvimos a reiterar nuestra firme voluntad de mantener todas las condiciones del convenio que finalizó en el 2012, e instamos a CEBEK a flexibilizar su postura y plantearnos una nueva propuesta que acercara las posiciones.
Pero desde CEBEK se ha respondido con la consideración de que correspondía más bien a la parte sindical realizar una contrapropuesta mayoritaria a la que ya presentó la patronal el pasado 15 de Noviembre del 2017.
Finalmente los sindicatos ELA y LAB han hecho entrega de un documento resumen con su postura en la negociación que deberá ser valorada por la parte empresarial para la próxima reunión.
En resumen tras la reunión en UGT seguimos siendo pesimistas con la posibilidad de un acercamiento que nos posibilite alcanzar un acuerdo para la recuperación de este convenio, sin vigencia legal desde el año 2013.
UGT nos presentábamos a la misma con la lejana esperanza de encontrar algún cambio en la postura de la patronal y éste no se ha dado, vamos que la representante de CEBEK no entró ni siquiera a valorar la incidencia de la huelga y diferentes movilizaciones.
Durante esta reunión desde UGT volvimos a reiterar nuestra firme voluntad de mantener todas las condiciones del convenio que finalizó en el 2012, e instamos a CEBEK a flexibilizar su postura y plantearnos una nueva propuesta que acercara las posiciones.
Pero desde CEBEK se ha respondido con la consideración de que correspondía más bien a la parte sindical realizar una contrapropuesta mayoritaria a la que ya presentó la patronal el pasado 15 de Noviembre del 2017.
Finalmente los sindicatos ELA y LAB han hecho entrega de un documento resumen con su postura en la negociación que deberá ser valorada por la parte empresarial para la próxima reunión.
En resumen tras la reunión en UGT seguimos siendo pesimistas con la posibilidad de un acercamiento que nos posibilite alcanzar un acuerdo para la recuperación de este convenio, sin vigencia legal desde el año 2013.
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