Desde UGT abogamos por la regularización del trabajo desde casa en todos los ámbitos incluyendo, por supuesto, nuestro sector de oficinas y Despachos de Bizkaia.
La popularización del TeleTrabajo es incuestionable desde la pandemia y viene con clara tendencia a permanecer entre nosotros mucho después del COVID.
Hoy en el Consejo de Relaciones Laborales se ha realizado una 1ª reunión con la propuesta a CEBEK de negociación de un acuerdo lateral al decaído convenio.
Desde el primer momento en UGT ya hemos podido ver que el estudio de la improbable compensación puede representar un importante escollo, y consideramos que estaría bien demostrar que tenemos la capacidad suficiente para alcanzar un acuerdo básico.
Incluso como recomendación sería bueno para la imprescindible regulación de una condición laboral tan ampliamente adoptada en este sector
Nos quedamos a la espera de una valoración de CEBEK.
https://www.ugt.es/ugt-denuncia-el-incumplimiento-generalizado-de-la-ley-de-trabajo-distancia
UGT nos mantenemos firme en la mesa de negociación del convenio de oficinas y despachos de Bizkaia Ayer ELA-LAB decidieron presentar una propuesta que llaman de mínimos, de solo 4 puntos, para negociar el contenido del convenio de oficinas y despachos de Bizkaia del 2012. Esperamos que no lo conviertan en ritual pero NO han cumplido con el compromiso intersindica l de comunicarnos cualquier propuesta para valorar el apoyo unitario y hoy han representado el peor escenario para el interés de los trabajadores: la RLPT dividida . Han realizado una primera entrega a CEBEK y a continuación tras una pausa "dramática" a los otros 2 sindicatos ( UGT y CCOO), los que fuimos únicos firmantes y valedores del convenio cuyas condiciones ahora pretenden reclamar. Según nuestra opinión como UGT , la negociación del convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia la situación se resume a día de hoy en que: * Por una parte algunas centrales sindicales siguen p...
Comentarios
Publicar un comentario