Desde UGT abogamos por la regularización del trabajo desde casa en todos los ámbitos incluyendo, por supuesto, nuestro sector de oficinas y Despachos de Bizkaia.
La popularización del TeleTrabajo es incuestionable desde la pandemia y viene con clara tendencia a permanecer entre nosotros mucho después del COVID.
Hoy en el Consejo de Relaciones Laborales se ha realizado una 1ª reunión con la propuesta a CEBEK de negociación de un acuerdo lateral al decaído convenio.
Desde el primer momento en UGT ya hemos podido ver que el estudio de la improbable compensación puede representar un importante escollo, y consideramos que estaría bien demostrar que tenemos la capacidad suficiente para alcanzar un acuerdo básico.
Incluso como recomendación sería bueno para la imprescindible regulación de una condición laboral tan ampliamente adoptada en este sector
Nos quedamos a la espera de una valoración de CEBEK.
https://www.ugt.es/ugt-denuncia-el-incumplimiento-generalizado-de-la-ley-de-trabajo-distancia
Es lamentable , pero a eso apunta la última reunión de negociación del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia Hace una semana más o menos tuvo lugar la última reunión de (supuesta) negociación del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia a la que acudió, por supuesto, UGT . (Y No se fij ó nueva fecha de reunión, aunque la Mesa se queda abierta? , a la espera de una hipotética solución) El esquema es el mismo de siempre, no hay acuerdo posible , y es así desde que terminó la negociación en diciembre de 2013 (¡¡el auténtico momento de la verdad!!), cuando con absoluta irresponsabilidad se dej ó caer el Convenio. Quienes lo hic i eron ya sabían que recuperarlo iba a ser poco menos que imposible, tras las condiciones que se habían creado con la Reforma Laboral de Rajoy de 2012. Las 3 losas para la sepultura de Oficinas y Despachos de Bizkaia. Pasado el tiempo, lo que para UGT se demuestra es que hay tres grandes losas que impiden , e impedirán , lle...
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