UGT OFICINAS / CONSULTORIAS EUSKADI

Delante de la sede de Bilbao de las Juntas Generales de Bizkaia este viernes 25 de Mayo del 2018, UGT , junto con los demás sindicatos de la mesa, hemos realizado una nueva concentración en reivindicación del convenio de oficinas y despachos de Bizkaia. Posteriormente, ya dentro de la sede, en una reunión con los grupos junteros... ... UGT hemos tenido la oportunidad de explicar la complicada situación del sector.

Hoy se ha realizado una concentración a las puertas del CRL durante la cual ha empezado la última reunión de la mesa negociadora del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia. UGT nos presentábamos a la misma con la lejana esperanza de encontrar algún cambio en la postura de la patronal y éste no se ha dado,.. ( algo que suena ha repetido...). La representación de CEBEK, ha manifestado que: se parte de una situación de no convenio( porque decayó legalmente a finales de 2013),  y que  por tanto   deben atenderse a los diferentes convenios vigentes y acuerdos colectivos que desplegaron efectos desde el 2013 las empresas se reunieron el pasado 14 de mayo y que mayoritariamente no están dispuestas a firmar la antigüedad y la garantía mínima en los mismos términos del anterior convenio sin perjuicio de que en la próxima reunión de las empresas se pueda decidir mejorar la actual propuesta de la patronal, ésta podría trasladarse por escrito, pero necesita que ...

Reanudan las movilizaciones en Oficinas y Despachos de Bizkaia ante una nueva reunión del convenio En unidad de acción sindical, los 4 sindicatos con representación en la mesa negociadora hemos convocado distintas concentraciones, que se inician mañana. Los 4 sindicatos con representación en la mesa de negociación, UGT , ELA, CCOO y LAB, han convocado nuevas movilizaciones para esta semana, a partir de mañana, y la próxima, ante una nueva reunión del convenio que se celebrará el próximo día 23, con objeto de que la patronal recupere el convenio en todas sus condiciones y retire la propuesta de recortes y cambios en la negociación del convenio. Representantes de UGT -Euskadi consideran que “tras cerca de 5 años sin convenio, es necesario que la patronal CEBEK retire los recortes que plantea y se regule la situación producida por el decaimiento del convenio del 2013, que supuso la congelación de salarios. Esto supuso también la irrupción de otros convenios en la regulación...